Gestión de Nómina y Roles de Pago en Ecuador

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Inicio

12 de octubre

Duración

16 horas

Modalidad

Virtual

Inversión

$75,00

Fecha de inicio:

12 de octubre de 2026

Fecha de fin:

16 de octubre de 2026

Horario:

lunes a viernes de 19h00 a 21h00

Este programa está diseñado para desarrollar conocimientos y habilidades prácticas para gestionar de manera integral el proceso de nómina en Ecuador, desde la recepción, revisión y validación de novedades laborales hasta el cálculo de remuneraciones, beneficios sociales y demás obligaciones relacionadas con la gestión de personal.

La propuesta aborda los principales procesos que intervienen en la administración de nómina, considerando la normativa y los procedimientos aplicables en el contexto ecuatoriano. Los participantes fortalecerán sus capacidades para calcular sueldos, horas suplementarias y extraordinarias, beneficios sociales, aportes y obligaciones laborales, así como para gestionar correctamente la información requerida ante el Ministerio del Trabajo y el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS).

Además, el programa busca proporcionar herramientas que permitan mejorar la precisión, organización y eficiencia de los procesos de nómina, contribuyendo a una gestión laboral adecuada y al cumplimiento oportuno de las obligaciones de la organización.

Contenidos del programa

Unidad 1: Fundamentos de la gestión de nómina

Unidad 2: Jornada laboral y novedades que impactan la nómina

Unidad 3: Elaboración y cálculo del rol de pagos

Unidad 4: Beneficios sociales

Dirigido a

Profesionales y analistas de Recursos Humanos, responsables de nómina, asistentes contables, administradores de negocios, emprendedores, estudiantes y público en general interesado en adquirir y fortalecer sus conocimientos en gestión de nómina.

Certificación

Certificado de aprobación.

Estructura

4 unidades que incluyen actividades virtuales.

Requisitos

  • Manejo básico de computación (ofimática) y destreza con los números.

Conoce a tus instructores/as

Lisseth Mena Tenezaca

Magíster en Gestión del Talento Humano, con 13 años de experiencia profesional en Recursos Humanos. Cuenta con sólida trayectoria en gestión y administración de nómina, remuneraciones, beneficios sociales, seguridad social y procesos laborales, destacándose por su enfoque práctico, analítico y orientado al cumplimiento.

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Con el respaldo académico de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador

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